Programas

MUR. Trajineras raíz rural

MUR. Trajineras raíz rural

Programas de apoyo integral para la inserción laboral de mujeres en los ámbitos rural y urbano.

Programas

MUR. Trajineras raíz rural

Programas de apoyo integral para la inserción laboral de mujeres en los ámbitos rural y urbano.

MUR. Trajineras raíz rural

MUR es un Programa subvencionado por la Junta de Castilla y León, dentro del «Mecanismo de Recuperación y Resiliencia» (MRR) y financiado por la Unión Europea Next Generation EU (PRTR-NG). Este programa está dirigido a la realización de proyectos integrales para la inserción laboral de mujeres del ámbito rural y urbano inscritas en Garantía Juvenil o como demandantes de empleo.

El proyecto se desarrolla a través de itinerarios integrales, que incluyen acciones de orientación profesional, acciones de habilitación para la integración socio-laboral, acciones de formación para el empleo y acciones para la inserción laboral, dirigidos a mujeres trabajadoras desempleadas, preferentemente residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes, que contribuyan a mejorar su cualificación profesional y su capacidad de inserción laboral.

Tiene como finalidad promover la incorporación o reincorporación de las mujeres participantes al mercado laboral, contribuir a su autonomía en la búsqueda de empleo, ofrecer nuevas oportunidades formativas y laborales, así como, incentivar el desarrollo de habilidades y competencias para el empleo.

Desde Fundación Nexo Empleo apostamos por los sectores de Bienestar, Turismo y Hostelería, trabajando a través de acciones orientadas al empleo, para colaborar con nuestros/as usuarios/as en la construcción de un futuro laboral seguro e inclusivo.

En 2024 realizamos en la provincia de Burgos el Proyecto «Trajineras entre Campos» y este año 2025, dándole continuidad, hemos comenzado el Proyecto «Trajineras Raíz Rural», que se desarrolla en los municipios de Cavia y Villalbilla de Burgos. Concretamente la formación profesional, en Cocina Bio y Mejora del servicio de sala en restaurantes, se desarrolla en nuestra sede en Quinta de Cavia. Por otro lado, para la realización de las acciones grupales formativas y de búsqueda de empleo, colaboramos con otras entidades como la Fundación Oxígeno.

FASES Y ACCIONES

1ª Fase. FASE ORIENTA

En esta fase tienen lugar todas las actividades encaminadas a la evaluación de la empleabilidad y el diseño de un plan personalizado para cada mujer participante. Además se podrán desarrollar acciones de búsqueda activa de empleo e información formativa y laboral, tejiendo así una red de apoyo.

ORIENTA

Entrevista personal y diagnóstico de empleabilidad

Itinerario personalizado

Desarrollo de habilidades personales

Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo

Diseño de CV

Preparación de entrevistas de trabajo

Autoempleo y emprendimiento

2ª Fase. FASE HABILITA

En esta fase se facilitará que las mujeres participantes puedan adquirir y acreditar sus competencias digitales, de conformidad con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea (DigComp)

HABILITA

Alfabetización en competencias digitales.

Habilitación para adaptarse a entornos tecnológicos cambiantes.

Autonomía, iniciativa y habilidades comunicativas.

Habilitación para adaptarse a entornos tecnológicos cambiantes.

Destreza en el uso de Apps de ofimática.

Networking

Sesiones grupales

3ª Fase. FASE CUALIFICA

En esta fase tienen lugar las acciones formativas dispuestas para ofrecer a la participante una formación encaminada a la inserción laboral, es decir, formación para el empleo. Estas se impartirán de manera presencial y tendrán una duración de 30h por curso.

FORMACIONES CUALIFICA

«Atención y cuidado entre campos»

«Cocinado, elaboración y creación de productos eco»

«Mejora del servicio de sala en restaurantes: de la tradición a la digitalización»

4ª Fase. FASE INSERTA

Esta fase comprende los servicios vinculados a la prospección del mercado laboral y al acompañamiento a la búsqueda activa de empleo, así como la realización de inserciones laborales.

INSERTA

Entrevistas personales con las usuarias.

Tutorización y acompañamiento.

Concertación de entrevistas laborales con empresas.

Seguimiento de la inserción laboral.

Colectivos Diana

En Nexo Empleo trabajamos en pro de la igualdad de oportunidades de todas las personas, implementando medidas y técnicas que permitan a las mujeres acceder al mercado laboral con el apoyo y acompañamiento necesario.

Este proyecto está destinado a mujeres menores de 30 años inscritas en Garantía Juvenil o mujeres trabajadoras que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio de Empleo de Castilla y León.

Además, va dirigido prioritariamente a mujeres empadronadas en municipios de menos de 5.000 habitantes del área cercana a Burgos y su Alfoz.

MUJERES < 30

Inscripción en Garantía Juvenil o como Demandante de Empleo

MUJERES TRABAJADORAS DESEMPLEADAS

Inscripción como demandantes de empleo

PARTICIPANTES

Aportar fecha de alta de la demanda